| 会長 | 恵利 有司 |
| 幹事 | 山﨑 彰子 |
| 開催日時 | 2025年12月11日(木) 12：30より |
| 例会会場 | 名古屋東急ホテル |
| ロータリーソング | 我らの生業・四つのテスト |
| 出席報告 | 出席者：22名（出席率62.8%） ／ 会員：38名 |
| ゲスト | （株）名古屋証券取引所 上場推進担当チーフシニアマネージャー 大澤 誠様 （株）テルミック 代表取締役 田中 秀範様 |
| ビジター | 加藤製作所 代表取締役 加藤寛之様、（株）リアイティ 代表取締役 岩本成夫様 東海冷暖房（株）代表取締役 大野 哲直様、（株）ツジタ 取締役 辻田真吾様 社会保険労務士 名古屋セントラルオフィス 代表 武田 佳久様 |
会長挨拶
恵利 有司
本日は、2025年の通常（昼）例会としては最後の開催となります。年末のご多忙な時期にもかかわらず、ご出席いただきありがとうございます。
最近、12月の“師走らしさ”や“クリスマスの季節感”を以前ほど感じにくくなったと自分でも思っています。暖冬の影響もあるのかもしれませんが、振り返ると、一番の理由は自分自身の忘年会がここ数年で大きく減っていることではないかと気づきました。
最近はお酒を飲むにも体力がいるのではないかと思うようになり、かつてのように連日の飲み会をこなすことはできなくなってきたと感じています。
そんな中で、全国の調査を見ても、企業の忘年会のあり方は年々変化しています。かつて2000年代前半には企業の忘年会参加率は70〜80％が一般的で、年末の会食は“職場文化の中心”でしたが、コロナ禍の2020年には実施率が5〜10％程度にまで急落し、その後もコロナ前の水準には戻っていません。
若い人は宴会が嫌いかと思いきや、実は20代では約71％が「忘年会に参加したい」と回答しており、全世代で最も意欲が高い層です。一方で、30代は約58％、40代は約45％、50代では3割台と、世代によって意識に大きな差があります。さらに若い世代ほど「短時間・少人数・負担の少ない形式」を望む傾向が強く、以前のように12月に会合が集中する時代ではなくなってきました。
当社でも現場の意見を尊重した結果、今年は全社での忘年会を行わず、各部門ごとの開催となりました。時短勤務のママさん社員が多い部門では昼の開催が選ばれるなど、働き方に応じたスタイルが広がっています。図らずも社会の傾向と合致した形になりました。
数字が示す通り、若い世代も決して人とのつながりを避けているわけではなく、親睦の重要性を理解した上で、自分たちに合った方法へと少しずつ形を変えているのだと思います。ロータリーでも、５つの中核的価値観（Core Values）のひとつとして“親睦”が掲げられていますが、その本質は、世代やスタイルが変わっても、人との関わりを大切にする姿勢にあると感じています。
さて、本日はゲストとして 株式会社テルミックの田中社長 にお越しいただいております。先月の例会にもご参加いただきましたが、本日は卓話をお願いしております。貴重なお話を伺えることを楽しみにしております。
それでは本日もどうぞよろしくお願いいたします。
幹事報告
山﨑 彰子
次回の例会は今度の日曜日18時よりクリスマス家族例会となります。
上半期最後の例会となりますので お待ちしております。
ニコBOX
本日は外部卓話です。（株）テルミック 代表取締役 田中秀範様にお越しいただきました、「下請けからの脱却」ということでお話頂きます。会員一同歓迎いたします。どうぞよろしくお願い致します。
安江 英雄さん
明日は誕生日です。素敵なお花をありがとうございます。
田島 陽介さん
明日安江さんが92歳になられます。おめでとうございます！
| 本日合計 | 42,000円 |
| 累計 | 703,000円 |
上半期出席表彰
会長 恵利 有司
会長より、３名の会員様に出席表彰をお渡し頂きました。
外部卓話
（株）テルミック 代表取締役 田中 秀範様
「下請けからの脱却」ということで貴重なお話を頂きました。
１月22日の職場見学では テルミックの常滑工場に行かせて頂きます。